- MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Quản lý data nhân sự, hồ sơ nhân sự toàn Công ty bao gồm: Theo dõi biến động nhân sự, tuyển dụng, cập nhật hồ sơ.
- Quản lý điều chỉnh tham mưu hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty.
- Tính công, lương, thưởng, BHXH cho nhân sự hệ thống.
- Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng, đãi ngộ cho phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty và trình ban lãnh đạo xem xét.
- Tham gia xây dựng và giám sát triển khai các công việc liên quan theo đúng quy định, quy trình về nhân sự của Công ty.
- Phối hợp cùng với quản lý chi nhánh thực hiện báo cáo, phân tích tình hình chất lượng nhân sự định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của ban giám đốc.
2. YÊU CẦU:
- Độ tuổi : 25 – 35 tuổi.
- Tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành có liên quan (Ưu tiên các ngành học Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực).
- Giao tiếp tốt, giọng nói truyền cảm dễ nghe, có khả năng làm việc nhóm tốt.
- Có kinh nghiệm làm việc 1 năm trở lên tại vị trí tương đương trong các ngành dịch vụ, thương mại, F&B.
- Thành thạo Word, Excel.
3. QUYỀN LỢI:
- Mức Lương : 8 – 11 triệu/tháng.
- Lương + thưởng + tháng lương 13 + thưởng cuối năm.
- Được trao quyền trong công việc và tự phát triển những ý kiến sáng tạo đột phá.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.
4. LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN:
- SĐT: 0775 086 234 – Phòng HCNS.
- Email: [email protected]
- Địa chỉ: 33 Trương Vĩnh Ký, phường Chánh Lộ, Thành phố Quảng Ngãi.
